Wikipedia:Skräm inte bort dina wikikollegor
 |
Denna sida är tänkt som ett supplement till policyn eller riktlinjen "Etikett". Om innehållet på sidan inte motsvarar gällande praxis och konsensus var god uppdatera sidan, och om det behövs diskutera innehållet på diskussionssidan. |
För att arbetet på Wikipedia ska fungera krävs det ett bra arbetsklimat för att deltagarna ska orka med att vara här. Är det ett dåligt arbetsklimat med mycket hårda ord, nedlåtenhet och konflikter, finns det en risk att det leder till att en del väljer att lämna Wikipedia. Är vi snälla och trevliga mot varandra kommer det att leda till att fler börjar trivas här och vi kan få fler aktiva användare på svenskspråkiga Wikipedia.
Vi kan tillsammans förbättra klimatet på svenskspråkiga Wikipedia genom att tänka på följande saker:
- Använd aldrig personangrepp, utan diskutera i sak och inte i person. Det kan vara lätt att hetsa upp sig om andra inte håller med om hur man exempelvis vill ha en artikel, men då gäller det att inse att wikipediagemenskapen inte håller med en i frågan och gå vidare, eller försöka hitta en kompromiss som de andra kanske kan acceptera. Att börja attackera dem som inte håller med en själv är inte konstruktivt och försämrar klimatet.
- Håll kommunikationen på en bra nivå med dina wikipediakollegor. Ser du något som du tycker en person har gjort som inte är bra eller som förefaller märkligt så tänk på att inte hetsa upp dig och gör inte en större sak av det än vad det är. Tänk på att wikipediakollegan högst sannolikt har seriösa avsikter. Förklara tydligt varför du tycker det var fel eller märkligt, och kom gärna med tips på förbättring. Då kommer säkerligen också personen ta till sig vad du skriver och ni kommer att ha en mycket stor chans att komma överens. Om du istället hetsar upp dig och gör en större sak av det än vad det egentligen är riskerar du att personen du skriver till tar illa vid sig och tycker att det är otrevligt, löjeväckande eller blir skrämd från att fortsätta att redigera. Detta gäller inte bara nybörjare. Tänk på att alla blir trötta på ett klimat där man konfronterar varandra med övertoner för minsta lilla sak, vilket kan leda till att personen tröttnar på Wikipedia. Om man också samtidigt drar upp gammalt groll tas fokus från sakfrågan, vilket kan leda till fortsatta övertoner och konflikter, istället för att saken blir utredd.
- Man kan inte gilla alla, men man kan respektera alla. Användare som bidrar konstruktivt till encyklopedin och har seriösa avsikter och inte är problemanvändare eller troll bör man acceptera även om man själv inte gillar personen i fråga. Är man osams med en användare bör man i regel låta andra ta tag i det som behöver redas ut. Handlar det om gamla händelser bör man glömma och förlåta det och inte ta upp det igen eftersom det är något som också skapar onödiga konflikter. Istället är det bättre att se till hur personen är idag och lägga det som har varit åt sidan.
Det är tämligen enkelt – är vi snälla mot varandra blir bilden av Wikipedia utåt bättre och lockar fler att börja redigera här. Många konflikter och hårda ord avskräcker såväl befintliga produktiva användare som nybörjare från att redigera här, vilket skadar Wikipedia. Ger vi varandra en klapp på axeln och uppmuntrar varandra istället blir det en trevligare stämning, och det vill vi väl alla ha? Trevlighet, förståelse och tolerans för varandra är ledorden för ett gott samarbetsklimat.