Särbehandling åsyftar att man behandlar människor olika på grund av kön, ålder, handikapp, sexuell läggning, etnicitet, ras eller nationalitet.[1] Osaklig, negativ eller kränkande särbehandling betraktas ofta som diskriminering och även ibland som mobbning. Begreppen särbehandling, diskriminering och mobbning är närbesläktade.[2] Osaklig särbehandling betraktas allmänt som orättvist.

Diskriminerande särbehandling är inom många områden, såsom arbetslivet, inom utbildning och i hälso- och sjukvård, förbjudet i svensk lag (Diskrimineringslagen 2008:567).

Vissa ser likabehandling och meritokrati som motsatsen till särbehandling och kvotering, medan andra motiverar särbehandling och kvotering, och därmed avsteg från likabehandlingsprincipen, med existensen av strukturell diskriminering.[3] Alla dessa begrepp är liksom andra politiska värdeord, såsom rättvisa, jämlikhet och mångfald, mångtydiga.

Se även

redigera

Källor

redigera