Barbara Czarniawska

Barbara Czarniawska
	Barbara Czarniawska
	Barbara Czarniawska (2018)
Född	2 december 1948 (74 år); Białystok
Medborgare i	Polen och Sverige
Utbildad vid	Universitetet i Warszawa, psykologiska fakulteten; SGH Warsaw School of Economics
Sysselsättning	sociolog, professor
Arbetsgivare	Universitetet i Warszawa; Handelshögskolan i Stockholm; Lunds universitet; Göteborgs universitet
Utmärkelser
	Hedersdoktor vid Handelshögskolan i Stockholm
	Redigera Wikidata

Barbara Czarniawska, född 2 december 1948 i Białystok, Polen, är professor i företagsekonomi vid Gothenburg Research Institute.

BiografiRedigera

Barbara Czarniawska blev magister i psykologi vid Warszawa universitet 1970 och avlade ekonomie doktorsexamen vid Handelshögskolan i Warszawa 1976. År 1986 antogs hon som oavlönad docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm. 1990–1996 var hon professor i allmän företagsekonomi vid Lunds universitet, varefter hon tillträdde sin forskningsprofessur i Göteborg.

Som forskningsprofessor vid Gothenburg Research Institute, Handelshögskolan i Göteborg, hade hon ansvar först för forskningsprogrammet Managing Big Cities^[2], sedan för Organizing in Action Nets, och senast för Managing Overflow^[3].

Czarniawska har studerat komplexa organisationer i flera länder och skrivit om det på polska, engelska, svenska och italienska. Hon har gjort betydande teoretiska samt metodologiska bidrag till användningen av narrativ-teorin, socialkonstruktivismen, aktör-nätverk-teorin, samt antropologin i organisatoriska sammanhang.^[4] Hennes senaste böcker på svenska är Tillitens gränser (2013), Ute på fältet, inne vid skrivbordet (2014) och En teori om organisering. Andra utgåvan (2015).

Tillitens gränser är slutrapporten från den oberoende granskningskommission^[5] bestående av Erik Amnå, Lena Marcusson och Czarniawska som tillsattes 2012 av Göteborgs kommun efter de uppmärksammade fall av korruption som avslöjades av Uppdrag Granskning 2010, ofta benämnt Muthärvan i Göteborg. Rapporten blev omtalad genom sin kritik mot politiker och tjänstemän i Göteborgs kommun och av den så kallade "Göteborgsandan".^[6]

Czarniawska är titulär-professor vid European Institute for Advanced Studies in Management i Bryssel. Hon har varit Visiting Research Fellow vid Sloan School of Management (MIT, USA). Arbetslivscentrum (Stockholm), London School of Economics and Political Science och Wissenschaftszentrum Berlin. Hon har varit Scholar-in-Residence vid Rockefeller Foundation (Bellagio, Italy) och Faculty Associate vid Center for Cultural Sociology, Yale University, New Haven, CT. Hon har varit Visiting Professor vid flera universitet i Europa, Kanada och Australien.

Czarniawska är ledamot av Kungliga Vetenskapsakademien sedan 1999^[7] och av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakademien sedan 2001.^[8] Sedan 2004 är hon också 2004, ledamot av Kungliga Vetenskaps- och Vitterhets-Samhället i Göteborg^[9] samt sedan 2009 utländsk ledamot av Finska Vetenskaps-Societeten.

Czarniawskas vetenskapliga publicering har (2022) enligt Google Scholar över 37 000 citeringar och ett h-index på 73.^[10]

UtmärkelserRedigera

2000 "Lily and Sven Thuréus Technical-Economic Award for internationally renowned research in organization theory"
2003 Wihuri International Prize "in recognition of creative work that has specially furthered and developed the cultural and economic progress of mankind".
2005 Oeconomiae doctor honoris causa, Handelshögskolan i Stockholm
2006 Doctor Mercaturae Honoris Causa, Copenhagen Business School
2006 Honorary Doctor of Science (Economics), Helsinki School of Economics
2011 Honorary Member of European Group for Organization Studies (EGOS)
2013 Pro Studio et Scientia, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet
2017 1st EIASM Interdisciplinary Leader Award, 3 April 2017
2017 Honorary Member of ASSIOA, Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale
2018 Doctor Mercaturae Honoris Causa, Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet
2019 Honorary Member of puntOorg International Research Network
2021 elected corresponding member of British Academy
2021 NEON prize for an extraordinary journey of achievements in Management- and Organization (MOS) studies
2022 Honorary Doctor of Turku School of Economics, University of Turku, Finland

Bibliografi (urval)Redigera

1988 – Reformer och ideologier. Lokala nämnder på väg. Lund: DOXA.
1988 – Att handla med ord. Stockholm: Carlsson Bokförlag.
1992 – Styrningens paradoxer. Scener ur den offentliga verksamheten. Stockholm: Norstedts.
1998 – (red.) Organisationteori på svenska. Malmö: Liber
1999 – Det var en gång en stad på vatten... Berättelser om organisering och organisering av berättelser i Stockholm. Stockholm SNS.
2001 – (med Solli, Rolf) (red) Modernisering av storstaden. Marknaden och management i stora städer vid sekelskiftet. Malmö: Liber
2005 – En teori om organisering. Lund: Studentlitteratur.
2007 – (red.) Organisering kring hot och risk Lund: Studentlitteratur
2009 – Den tysta fabriken: om tillverkning av nyheter på TT. Malmö: Liber
2012 – (eds, with Orvar Löfgren) Managing overflow in affluent societies. New York: Routledge.
2013 – (eds, with Orvar Löfgren) Coping with excess: How organizations, communities and individuals manage overflows. Cheltenham: Edward Elgar.
2013 – Amnå, Erik; Czarniawska Barbara, Marcusson Lena. Tillitens gränser. Göteborg: Göteborgs stad. Libris 21752556. http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-29440
2014 – Ute på fältet, inne vid skrivordet. Lund: Studentlitteratur.
2015 – En teori om organisering. Andra utgåvan. Lund: Studentlitteratur.
2017 – (ed.) A research agenda for management and organization studies. Cheltenham: Edward Elgar.
2019 – (eds, with Orvar Löfgren) Overwhelmed by overflows? How people and organizations create and manage excess. Lund: Lund University Press.
2020 – (with Rolf Solli, Peter Demediuk and Dennis Anderson) Searching for the new welfare models. London: Palgrave Macmillan.
2021 – (with Bernward Joerges) Robotization of Work? Answers from poular culture, media and social sciences.Cheltenham: Edward Elgar.

KällorRedigera

^ [a b] läs online, www.mymanakin.com.^{[källa från Wikidata]}
^ ”Managing Big Cities - Om programmet, medarbetare, publikationer, projekt”. Göteborgs universitet / Handelshögskolan / Gothenburg Research Institute. 22 september 2017. Arkiverad från originalet den 18 februari 2019. https://web.archive.org/web/20190218021441/https://gri.handels.gu.se/forskning/mbc. Läst 17 februari 2019.
^ ”Managing overflow - om programmet, finansiering, medarbetare, projekt, publikationer”. Göteborgs universitet / Handelshögskolan / Gothenburg Research Institute. 25 september 2017. Arkiverad från originalet den 18 februari 2019. https://web.archive.org/web/20190218021518/https://gri.gu.se/forskning/mof. Läst 17 februari 2019.
^ Corvellec, H. & U. Eriksson-Zetterquist. (2017). David B. Szabla, William A. Pasmore, Mary A. Barnes, Asha N. Gipson. red (på engelska). The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers. Springer International Publishing. sid. 361–377. doi:10.1007/978-3-319-52878-6_72. ISBN 9783319528779. https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-319-52878-6_72. Läst 5 september 2017
^ ”Granskarna utsedda”. Svenska Dagbladet. 17 februari 2012. https://www.svd.se/arkiv/2012-02-17/6. Läst 17 februari 2019.
^ Bo Rothstein (18 juni 2013). ”Tveksamt om Göteborgsandan i rapporten”. Göteborgs-Posten. http://www.gp.se/kultur/kultur/tveksamt-om-g%C3%B6teborgsandan-i-rapporten-1.553270. Läst 17 februari 2019.
^ Kungl. Vetenskapsakademien: Barbara Czarniawska Arkiverad 15 februari 2019 hämtat från the Wayback Machine., läst 1 maj 2009
^ IVA: Czarniawska, Barbara Arkiverad 4 mars 2016 hämtat från the Wayback Machine., läst 1 maj 2009
^ ”Ledamöter”. Kungliga Vetenskaps- och Vitterhetssamhället i Göteborg. Arkiverad från originalet den 6 maj 2013. https://web.archive.org/web/20130506031041/http://www.kvvs.se/ledamoter.html. Läst 5 mars 2013.
^ ”Google Scholar-profil Barbara Czarniawska”. Google Scholar. https://scholar.google.se/citations?user=-czmBZcAAAAJ&hl=sv&oi=ao. Läst 6 oktober 2022.

Externa länkarRedigera

Barbara Czarniawska i Libris

[cf67b6d741b04bcd65e04a3a15a7816b268d8e1c-1] [a b] läs online, www.mymanakin.com.^{[källa från Wikidata]}

[2] ”Managing Big Cities - Om programmet, medarbetare, publikationer, projekt”. Göteborgs universitet / Handelshögskolan / Gothenburg Research Institute. 22 september 2017. Arkiverad från originalet den 18 februari 2019. https://web.archive.org/web/20190218021441/https://gri.handels.gu.se/forskning/mbc. Läst 17 februari 2019.

[3] ”Managing overflow - om programmet, finansiering, medarbetare, projekt, publikationer”. Göteborgs universitet / Handelshögskolan / Gothenburg Research Institute. 25 september 2017. Arkiverad från originalet den 18 februari 2019. https://web.archive.org/web/20190218021518/https://gri.gu.se/forskning/mof. Läst 17 februari 2019.

[4] Corvellec, H. & U. Eriksson-Zetterquist. (2017). David B. Szabla, William A. Pasmore, Mary A. Barnes, Asha N. Gipson. red (på engelska). The Palgrave Handbook of Organizational Change Thinkers. Springer International Publishing. sid. 361–377. doi:10.1007/978-3-319-52878-6_72. ISBN 9783319528779. https://link.springer.com/referenceworkentry/10.1007/978-3-319-52878-6_72. Läst 5 september 2017

[5] ”Granskarna utsedda”. Svenska Dagbladet. 17 februari 2012. https://www.svd.se/arkiv/2012-02-17/6. Läst 17 februari 2019.

[6] Bo Rothstein (18 juni 2013). ”Tveksamt om Göteborgsandan i rapporten”. Göteborgs-Posten. http://www.gp.se/kultur/kultur/tveksamt-om-g%C3%B6teborgsandan-i-rapporten-1.553270. Läst 17 februari 2019.

[7] Kungl. Vetenskapsakademien: Barbara Czarniawska Arkiverad 15 februari 2019 hämtat från the Wayback Machine., läst 1 maj 2009

[8] IVA: Czarniawska, Barbara Arkiverad 4 mars 2016 hämtat från the Wayback Machine., läst 1 maj 2009

[9] ”Ledamöter”. Kungliga Vetenskaps- och Vitterhetssamhället i Göteborg. Arkiverad från originalet den 6 maj 2013. https://web.archive.org/web/20130506031041/http://www.kvvs.se/ledamoter.html. Läst 5 mars 2013.

[10] ”Google Scholar-profil Barbara Czarniawska”. Google Scholar. https://scholar.google.se/citations?user=-czmBZcAAAAJ&hl=sv&oi=ao. Läst 6 oktober 2022.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]

[9]

[10]