Wikipedia

Schibboletexperimentet

experiment

Schibboletexperimentet är ett forskningsexperiment vid Karolinska Institutet[1][2][3][4][5] där en grupp chefer konfronterades med livets mest fundamentala och smärtsamma frågor genom starka konstnärliga upplevelser. Experimentet och resultaten beskrivs detaljerat i en avhandling[6] framlagd vid Karolinska institutet 2014.

Experimentet gick ut på att utvärdera det så kallade Schibboletkonceptet (en experimentell metod för ledarskapsutveckling utvecklad av Julia Romanowska) i en randomiserad, kontrollerad vetenskaplig studie under cirka två år. Konceptets beteendemässiga, psykologiska och hälsorelaterade (biologiska och mentala) effekter på ledare och deras medarbetare jämfördes med effekter av ett mer traditionellt ledarskapsprogram i Försvarsmaktens regi.

Experimentet har uppmärksammats i ett antal olika medier.[7][8][9][10][11][12][13][14]

Experimentet redigera

Resultaten[15][16][17] visade klara skillnader mellan gruppernas utveckling. I den långsiktiga uppföljningen, åtta månader efter utbildningens slut, rapporterade medarbetare och chefer i schibboletgruppen en minskad frekvens av stressrelaterade symtom. De upplevde sig vara mer energiska, sov bättre och kände sig bättre till mods. Självkänslan stärktes och förmågan att hantera konflikter förbättrades. Det innebär att schibboletgruppen utvecklade en högre psykologisk resiliens eller motståndskraft över tid. Hos kontrollgruppens medarbetare och chefer observerades tvärtom en ökning av sömnstörningar, känslomässig utmattning och depressiva symtom. Nivåerna i blodet av det anabola hormonet DHEA-S befanns vara klart högre hos både medarbetare och chefer i schibboletgruppen jämfört med medarbetare och chefer i kontrollgruppen.

Cheferna i schibboletgruppen omprövade sin självbild och synen på makt och ansvar. Chefernas förändrade förhållningsätt påverkade, i sin tur, deras medarbetare till förändringar

Journalisten och författaren Maciej Zaremba skriver om schibboletexperimentet: »Aristoteles påstod att man blev en bättre människa av att se tragedi på teatern. Att konsten kunde hela var en mycket vacker tanke. Lite för vacker för att vara sann. Ingen har väl någonsin trott att den skulle kunna bevisas, allra minst med hjälp av blodprov på chefer och deras anställda. Julia Romanowskas snillrika experiment borde studeras av alla som har med människor att göra.«

Romanowskas schibboletexperiment är ett tidigt tvärvetenskapliga försök att undersöka hur konstnärliga upplevelser påverkar chefers beteenden, mognad och ansvarstagande och hur det inverkar på deras medarbetares psykosociala och neurobiologiska motståndskraft.

Referenser redigera

  1. ^ Romanowska, Julia; Nyberg, Anna; Theorell, Töres (2016). ”Developing Leadership and Employee Health Through the Arts” (på engelska). SpringerLink. doi:10.1007/978-3-319-41969-5. https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-319-41969-5. Läst 15 februari 2024. 
  2. ^ Romanowska, Julia (2019). Elena P. Antonacopoulou, Steven S. Taylor. red (på engelska). Using Shibboleth to Support Leadership Development Through an ‘Aesthemetic’ Approach in Sweden. Palgrave Studies in Business, Arts and Humanities. Springer International Publishing. sid. 195–227. doi:10.1007/978-3-319-99049-1_8. ISBN 978-3-319-99049-1. https://doi.org/10.1007/978-3-319-99049-1_8. Läst 15 februari 2024 
  3. ^ Romanowska, Julia (2020). Töres Theorell. red (på engelska). Using Arts to Support Leadership Development. Handbook Series in Occupational Health Sciences. Springer International Publishing. sid. 1–16. doi:10.1007/978-3-030-05031-3_21-1. ISBN 978-3-030-05031-3. https://doi.org/10.1007/978-3-030-05031-3_21-1. Läst 15 februari 2024 
  4. ^ Romanowska, Julia (2021). Schibboleteffekten: Ledarskap, konsten och människans ansvar. Appell Förlag. ISBN 9789198548617. Läst 25 februari 2024 
  5. ^ Romanowska, Julia (2016). Julia Romanowska, Anna Nyberg, Töres Theorell. red (på engelska). The Transformative Power of Aesthemetics. Springer International Publishing. sid. 99–175. doi:10.1007/978-3-319-41969-5_3. ISBN 978-3-319-41969-5. https://doi.org/10.1007/978-3-319-41969-5_3. Läst 25 februari 2024 
  6. ^ Romanowska, Julia (2014-09-18). Improving leadership through the power of words and music. Inst för neurovetenskap / Dept of Neuroscience. ISBN 978-91-7549-635-1. http://openarchive.ki.se/xmlui/handle/10616/42128. Läst 15 februari 2024 
  7. ^ Maciej Zaremba (6 februari 2011). ”På chefskurs med Kafka”. Dagens Nyheter. ISSN 1101-2447. https://www.dn.se/kultur-noje/pa-chefskurs-med-kafka/. Läst 15 februari 2024. 
  8. ^ Lindgren, Håkan (23 mars 2023). ”Chefskurs från helvetet blottar skolans problem | Håkan Lindgren”. Svenska Dagbladet. ISSN 1101-2412. https://www.svd.se/a/zEME21/chefskurs-fran-helvetet-blottar-skolans-problem. Läst 15 februari 2024. 
  9. ^ Per Josefsson (22 maj 2023). ”Debatt: Släpp in kulturen näringslivet”. Dagens industri. https://www.di.se/debatt/debatt-slapp-in-kulturen-naringslivet/. Läst 15 februari 2024. 
  10. ^ Sveriges Radio (8 september 2022). ”Vi behöver en annan sorts ledare - OBS”. sverigesradio.se. https://sverigesradio.se/avsnitt/att-vara-ledare-ar-inte-att-alltid-ha-ratt. Läst 15 februari 2024. 
  11. ^ ”NRK Radio - Kunst som lederutvikling” (på norska). https://radio.nrk.no/serie/kompass/sesong/202210/DMTL36417422. Läst 15 februari 2024. 
  12. ^ Björn Wrangsjö (December 2014). ”Konsten utmanar makten”. Tidskriften för Svensk Psykiatri (Lena Flyckt). 
  13. ^ ”TEDx Stockholm: Can poetry and music make leaders change behavior?”. https://www.youtube.com/watch?v=4IY2qXegCT4. Läst 15 februari 2024. 
  14. ^ ”Louise Bringselius om Schbibboletexperimentet”. Twitter (X). 18 juni 2023. https://twitter.com/Bringselius/status/1670385957978226689. Läst 15 fevbruari 2024. 
  15. ^ Romanowska, Julia; Larsson, Gerry; Eriksson, Maria; Wikström, Britt-Maj; Westerlund, Hugo; Theorell, Töres (2010-12-23). ”Health Effects on Leaders and Co-Workers of an Art-Based Leadership Development Program”. Psychotherapy and Psychosomatics 80 (2): sid. 78–87. doi:10.1159/000321557. ISSN 0033-3190. https://doi.org/10.1159/000321557. Läst 15 februari 2024. 
  16. ^ Romanowska, Julia; Larsson, Gerry; Theorell, Töres (2013-01-01). ”Effects on leaders of an art-based leadership intervention”. Journal of Management Development 32 (9): sid. 1004–1022. doi:10.1108/JMD-02-2012-0029. ISSN 0262-1711. https://doi.org/10.1108/JMD-02-2012-0029. Läst 15 februari 2024. 
  17. ^ Romanowska, Julia; Larsson, Gerry; Theorell, Töres (2014-01). ”An Art-Based Leadership Intervention for Enhancement of Self-Awareness, Humility, and Leader Performance”. Journal of Personnel Psychology 13 (2): sid. 97–106. doi:10.1027/1866-5888/a000108. ISSN 1866-5888. https://econtent.hogrefe.com/doi/10.1027/1866-5888/a000108. Läst 15 februari 2024. 
Hämtad från ”https://sv.wikipedia.org/w/index.php?title=Schibboletexperimentet&oldid=54508304”