Fil:Peters principle.svg
Storleken för denna PNG-förhandsvisning av denna SVG-fil: 756 × 599 pixlar. Andra upplösningar: 303 × 240 pixlar | 606 × 480 pixlar | 969 × 768 pixlar | 1 280 × 1 015 pixlar | 2 560 × 2 029 pixlar | 1 573 × 1 247 pixlar.
Originalfil (SVG-fil, standardstorlek: 1 573 × 1 247 pixlar, filstorlek: 144 kbyte)
Filhistorik
Klicka på ett datum/klockslag för att se filen som den såg ut då.
Datum/Tid | Miniatyrbild | Dimensioner | Användare | Kommentar | |
---|---|---|---|---|---|
nuvarande | 19 september 2014 kl. 14.46 | 1 573 × 1 247 (144 kbyte) | Nevit | text 2 path | |
19 september 2014 kl. 14.45 | 1 573 × 1 247 (9 kbyte) | Nevit | {{Information |Description={{en|The Peter Principle is a concept in management theory in which the selection of a candidate for a position is based on the candidate's performance in his or her current role rather than on abilities relevant to the inten... |
Filanvändning
Följande sida använder den här filen:
Global filanvändning
Följande andra wikier använder denna fil:
- Användande på ca.wikipedia.org
- Användande på en.wikipedia.org
- Användande på fa.wikipedia.org
- Användande på hu.wikipedia.org
- Användande på io.wikipedia.org
- Användande på ko.wikipedia.org
- Användande på la.wikipedia.org
- Användande på ru.wikipedia.org
- Användande på zh.wikipedia.org