Sifferlösa kollektivavtal eller lokal lönebildning är en typ av kollektivavtal som kännetecknas av att de inte innehåller information om löneförändringar. I stället har parterna kommit överens om att löneutrymmet ska processas fram på lokal nivå utan inblandning från branschnivån. Lönen förhandlas antingen mellan de lokala parterna eller i samtal mellan chef och medarbetare. Avtalen innehåller bland annat skrivningar om hur förhandlingarna ska fortskrida om parterna inte kommer överens på lokal nivå.[1]

I Sverige har löneökningstakten länge satts centralt på branschnivå. Det första sifferlösa avtalet tecknades 1992 mellan Almega och Salf (numera kallat Ledarna).[2]

Under 2010-talet har alltfler fackförbund gått över till sifferlösa avtal. Vision, Akademikerförbundet SSR, Lärarnas Riksförbund, Lärarförbundet och Läkarförbundet tecknade sådana avtal första gången 2013. I maj 2013 meddelade Medlingsinstitutet att man räknade med att en fjärdedel av alla anställda med kollektivavtal skulle omfattas av ett sifferlöst avtal år 2015.[3]

De sifferlösa avtalen har fått kritik från bland annat IF Metalls ordförande Anders Ferbe för att de kan hota den konkurrensutsatta industrins normerande roll för lönebildningen.[4]

Referenser redigera