Wikipedia

Landmark Worldwide

Landmark Worldwide, (tidigare Landmark Education) eller endast Landmark, är ett företag som är grundat 1991. Det har sitt huvudkontor San Francisco i USA, och är verksamt i många länder. Företaget riktar sig både till företag och privatpersoner och erbjuder en pedagogik som syftar till att ge individen verktyg till framgång och självförverkligande. Landmark bygger på "teknologi" som man köpt av Werner Erhard, grundaren av det kontroversiella Erhard Seminars Training (est).[1]

Landmark Worldwide
TypPrivat Limited Liability Company
HuvudkontorUSA San Francisco, Kalifornien, USA
NyckelpersonerHarry Rosenberg, VD

Mick Leavitt, styrelseordförande
Steven Zaffron, styrelseledmot
The Vanto Group
Joan Rosenberg, filialansvarig, styrelseledamot

Nancy Zapolski, kursutvecklare
BranschUtbildningar
ProdukterUtbildning i personlig utveckling, kurser, seminarier, Landmark Forum
TjänsterLedarskapsprogram, träningsprogram, assistentprogram
Antal anställda525; 750 tränade ledare, varav 50 är forumledare (Assisterande volontärer ingår i Assistent-träningsprogram)
Historik
Grundat7 maj 1991
Ekonomi
OmsättningUSD 84 miljoner (2012)
Struktur
ÄgarePersonalägt (varje delägare äger maximalt 3 %)
DotterbolagThe Vanto Group (ursprungligen Landmark Education Business Development eller LEBD, från 1993 till 2007)
Avdelningar115 kontor i alla världsdelar: USA, Australien, Indien, Israel, Japan, Sydafrika, Storbritannien, m fl lokalkontor (Londonkontoret servar Europa)
Övrigt
SloganInnovativa Program för att Leva ett Extraordinärt Liv - Transformation
WebbplatsLandmark Worldwide

Mer än 2,2 miljoner personer har gjort Landmarks program sen det grundades 1991. I Sverige har cirka 10 000 personer deltagit i introduktionsprogrammet "Landmark Forum".[2] Landmark har skapat och levererat mer än ett 40-tal program i personlig utveckling. Dotterbolaget The Vanto Group, marknadsför och levererar träningar och konsultationer till organisationer.[3]

Företaget redigera

Landmark är ett personalägt vinstinriktat privat bolag som grundades den 7 maj 1991. Enligt Landmarks faktablad, är det de anställda som äger alla aktier i bolaget, och ingen enskild person äger mer än tre procent.[4] Landmark investerar all vinst i bolaget för att utveckla sina program och göra sina tjänster mer tillgängliga.[4]

Landmark uppger att sedan år 2005 har årligen 200 000 personer deltagit i deras kurser varav 70 000–80 000 personer har deltagit i Landmark Forum.[5] Fram till år 2008 hade mer än en miljon personer deltagit i introduktionsprogrammet sedan starten 1991.[6]

Företagskonsult redigera

Vanto Group, Inc., som grundades 1993 som "Landmark Education Business Development" (LEBD), ett helägt dotterbolag till Landmark Worldwide Inc., använder Landmarks metoder för att erbjuda konsulttjänster till olika företag.

University of Southern California (USC) Marshall School of Business genomförde en fallstudie 1998 av verksamheten i LEBD. I rapporten dras slutsatsen att de samlade åtgärder som utförts i organisationen resulterade i en 50-procentig förbättring av säkerheten, en 15 till 20-procentig minskning av viktiga kostnader, en 50-procentig ökning av avkastningen på kapital, och en 20-procentig ökning av råstålproduktionen. [7]

År 2007 ombildades LEBD till The Vanto Group.

Företag som Panda Express och Lululemon Athletica betalar för och uppmuntrar anställda att delta i Landmark Forum. [8][9]

Utvärderingar och recensioner redigera

Den irländska dagstidningen Irish Mail on Sunday beskriver effekterna av Landmark Forum: "... kan vara skrämmande. Människor förenas med sina föräldrar, exfruar och exmän och vänner. De har samtal med sina familjer som de har velat ha i många år,.. De möter människor eller får framgång i arbetslivet."[10]

Landmark använder sig av webbpublicerade och vittnesmål från deltagare som delar sina upplevelser för att skildra dess effektivitet, och kompletterar dessa med studier, undersökningar och åsikter.[11]

Journalisten Karin Badt från The Huffington Post har deltagit i Landmark Forum och kommenterade "Jag fann forumet harmlöst. Inget kult, ingen radikal religion: Inspirerande, underhållande introduktion av bra solida metoder för självreflektion, med en lämplig tonvikt på handling och transformation (inte att förändra)."[en 1][12] Karin Badt noterade även organisationens betoning på att sprida ordet av Landmark Forum som ett tecken på deltagarnas integritet i att dela sina personliga upplevelser av den inledande Landmark Forum-kursen.[12] Som en del av detta tema ingår upprepade jämförelser mellan programdeltagare och Martin Luther King och Mahatma Gandhi, något som Badt var kritiskt mot.[12]

Kritik redigera

Landmark har under sina år i Sverige utsatts för kritik från olika medier och organisationer. Bland annat att Landmark använder sig av metoder som enligt egen utsago ”tar vid där en psykoterapi slutar”[13] År 2002 granskades Landmark i en artikelserie i Dagens Nyheter av journalisten Christian Palme. I artikelserien framträdde en psykolog, som påstod att Landmarks ledare saknar kompetens att ta hand om de individer som far illa av metoderna[13]. I en annan artikel berättade en tidigare kursdeltagare om hur hon under en mycket intensiv kursperiod på tre dagar knappt fick någon sömn, något som hon beskrev som en utmattningsteknik. Efter kursen var hon så orolig och utbränd att hon drabbades av en akut psykos.[14]

Vissa kritiker säger att Landmark är en sekt och trots att kostnaderna för kurserna är låga i utbildningssammanhang [15] påstår vissa att dess enda syfte är att tjäna pengar. Karl-Erik Nylund kallar Landmark för en manipulativ sekt och självreligion och antyder att kurserna går ut på att få kursdeltagarna att gå vidare till nya kurser och att värva nya medlemmar.[16] Föreningen Rädda Individen beskriver Landmark som en av Sveriges farligaste destruktiva sekter, då de bryter ned individen genom kontroll, styrning, manipulation och kränkning.[17] Vissa påstår också att det finns likheter med Scientologirörelsen, och att Landmarks grundare skulle ha varit aktiv i scientologirörelsen.[17] Efter Dagens Nyheters artikelserie 2002, där Landmark synades, tillsammans med kritiska inslag i TV4:s Kalla fakta stängde Landmark sitt kontor i Sverige på grund av bristande lönsamhet.

Landmark stämde 1996 psykologen och författaren Margaret Singer, som nämnt Landmark i sin bok, Cults in Our Midst. Singer uttalade sig efter stämningen att hon inte betraktade Landmark som varken en kult eller en sekt[18] men som en "kontroversiell New Age-träningskurs". Hon sa i en senare intervju hon inte ville kommentera om Landmark använder sig av tvångsmässiga övertalningstekniker eftersom hon inte hade någon erfarenhet av kurserna själv. Hon sa dock att hon inte skulle rekommendera Landmark till någon och att hon då inte vågade säga vad hon verkligen tycker om Landmark för att hon redan blivit stämd av dem en gång.[19] För att gå Landmark till mötes tog hon bort referenserna till Landmark ur senare utgåvor av sin bok. Förutom tvisten med Singer har Landmark Education varit inblandade i ett stort antal andra rättstvister; bland annat har de stämt Cult Awareness Network[20] och flera andra grupper och tidningar som benämnt organisationen som en sekt eller på annat sätt kritiserat dem. Som en del av förlikningsavtalet gjorde Cult Awareness Network - CAN senare ett uttalande där de deklarerade att de inte längre ansåg att Landmark är en sekt.[21]

Av Landmarks anlitade experter görs bland annat följande uttalande beträffande kritiken.

"Jag har personligen studerat Landmark Forum och andra program på Landmark. Utifrån min kompetens och erfarenhet som läkare och tidigare chef och hälsorådgivare, är min uppfattning att det finns absolut inget skadligt i Landmarks program. Denna slutsats är helt i linje med de av många oberoende studier av ledande experter."

Dr Charles Watson AM, tidigare Chief Health Officer i västra Australien och ledande professor i Hälsovetenskap vid Curtin University [22]

Transformation redigera

Transformation är ett begrepp som den ursprunglige grundaren Werner Erhard skapade som en distinktion, som ett exempel på vad företaget levererar: "En omvälvande transformation i människors liv som skapar nya möjligheter och en plattform för människor att expandera från. Nya möjligheter där människor suddar bort fiendebilder och tar ansvar för hur de hanterar sina liv".

Referenser redigera

  1. ^ Faltermayer, Charlotte (24 juni 2001). ”The Best Of Est?”. TIME. Arkiverad från originalet den 29 juni 2011. https://web.archive.org/web/20110629033111/http://www.time.com/time/magazine/article/0,9171,1101980316-138763,00.html. Läst 12 juni 2011. 
  2. ^ Dr. Steve Wechsler, April 10, 2011 [1] ABC, Syracuse.
  3. ^ (February 1, 2008). "Landmark Education Business Development, LEBD, Changes Name to Vanto Group Arkiverad 8 april 2009 hämtat från the Wayback Machine.". Reuters. Retrieved on October 22, 2008.
  4. ^ [a b] http://www.landmarkworldwide.com/who-we-are/company-overview
  5. ^ [2]. LandmarkWorldwide.com Who we are. Retrieved on October 23, 2008.
  6. ^ Stassen, Wilma (September 2008). "Inside a Landmark Forum Weekend" Arkiverad 31 januari 2013 hämtat från the Wayback Machine. Health 24
  7. ^ Logan, David C. (1998). "Transforming the Network of Conversations in BHP New Zealand Steel: Landmark Education Business Development's New Paradigm for Organizational Change", University of Southern California, Marshall School of Business, L984-01.
  8. ^ . Business Week. 18 november 2010. http://www.businessweek.com/magazine/content/10_48/b4205098143983.htm. Läst 14 mars 2011. 
  9. ^ . Fast Company. 1 april 2009. http://www.fastcompany.com/magazine/134/om-my.html. Läst 14 mars 2011. 
  10. ^ ”Landmark Forum: One Weekend to fix your LIFE?”. Irish Mail on Sunday. 18 februari 2012. Läst 12 juli 2012. 
  11. ^ "”Benefits of the landmark forum”. landmarkeducation.com. Arkiverad från originalet den 5 mars 2013. https://web.archive.org/web/20130305214832/http://www.landmarkeducation.com/benefits. Läst 3 april 2013. 
  12. ^ [a b c] Badt, Karin (5 mars 2008). ”Inside The Landmark Forum” (på engelska). The Huffington Post. http://www.huffingtonpost.com/karin-badt/inside-the-landmark-forum_b_90028.html. Läst 4 april 2013. 
  13. ^ [a b] Palme, Christian (4 juni 2002). ”Psykolog varnar för Landmark”. Dagens Nyheter. http://www.dn.se/Pages/Article.aspx?id=877376&epslanguage=sv. Läst 4 april 2013. 
  14. ^ ”Utbildningskurs ledde till psykos”. Dagens Nyheter. 3 juni 2002. http://www.dn.se/Pages/Article.aspx?id=877503&epslanguage=sv. 
  15. ^ ”Landsting köpte kurs av Landmark”. Dagens Nyheter. Arkiverad från originalet den 7 augusti 2011. https://web.archive.org/web/20110807091642/http://www.dn.se/nyheter/sverige/landsting-kopte-kurs-av-landmark. Läst 18 april 2012. 
  16. ^ Karl-Erik Nylund, Att leka med elden: Sekternas värld, Sellin & Partner, 2004, ISBN 91-7055-315-7
  17. ^ [a b] LANDMARK EDUCATION med FORUM Arkiverad 9 maj 2009 hämtat från the Wayback Machine. (est), Föreningen Rädda Individens webbplats, hämtad 2009-11-25
  18. ^ Statement by Margaret Singer Arkiverad 23 januari 2013 hämtat från the Wayback Machine., Landmark Education
  19. ^ Amanda Scioscia, Drive-thru Deliverance Arkiverad 19 augusti 2012 hämtat från the Wayback Machine., Phoenix New Times, 2000-10-19, sida 5 Arkiverad 22 oktober 2012 hämtat från the Wayback Machine.
  20. ^ ”Group Sues Cult-info Network” (på engelska). Chicago Tribune. 14 september 1994. http://articles.chicagotribune.com/1994-09-14/news/9409140325_1_cult-awareness-network-cynthia-kisser-werner-erhard. Läst 25 september 2013. 
  21. ^ Hukill, Tracy (July 1998). "The est of Friends". Metroactive (Metro Publishing Inc.). Retrieved 2007-10-28.
  22. ^ http://www.landmarkworldwide.com/who-we-are/company-overview/expert-opinons

Engelska originalcitat redigera

  1. ^ "I found the Forum innocuous. No cult, no radical religion: an inspiring, entertaining introduction of good solid techniques of self-reflection, with an appropriate emphasis on action and transformation (not change)."

Externa länkar redigera

Hämtad från ”https://sv.wikipedia.org/w/index.php?title=Landmark_Worldwide&oldid=51377755”