Gruppsammanhållning uppstår när band kopplar medlemmar i en social grupp till varandra och till gruppen som helhet. Även om sammanhållningen är en mångfacetterad process, kan den delas upp i fyra huvudkomponenter: sociala relationer, arbetsrelationer, upplevd sammanhållning och känslor.[1] Medlemmar i starkt sammanhängande grupper är mer benägna att aktivt delta och att stanna kvar i gruppen.[2]

Gruppsammanhållning handlar om förhållningssättet mellan individen och gruppen.
Gruppsammanhållning handlar om förhållningssättet mellan individen och gruppen.

GruppstorlekRedigera

Små grupper är mer sammanhängande än stora grupper. Detta orsakas ofta av social maskning[3][4][5] (en: social loafing[6]), en teori som säger att enskilda medlemmar i en grupp faktiskt kommer att lägga ned mindre ansträngning, eftersom de tror att andra medlemmar kommer att kompensera för deras lathet. Det har visat sig att social maskning elimineras när gruppmedlemmarna tror att deras individuella prestationer är identifierbara.[7]

ReferenserRedigera

  1. ^ Forsyth, D.R. (2010). ”Components of cohesion”. Group Dynamics, 5th Edition. Wadsworth: Cengage Learning 
  2. ^ Dyaram, Lata (2005). Unearthed: The Other Side of Group Cohesiveness. 
  3. ^ ”Social maskning”. people.dsv.su.se. https://people.dsv.su.se/~lenan/PG1jpg/tsld007.htm. Läst 14 december 2019. 
  4. ^ ”untitled”. people.dsv.su.se. https://people.dsv.su.se/~terese/km%202003/exempeluppgift.htm. Läst 14 december 2019. 
  5. ^ ”Så blev ”Granen” Sveriges nye landsfader: ”Hade inte gått utan Zlatan””. Aftonbladet. https://www.aftonbladet.se/a/7lGm09. Läst 14 december 2019. 
  6. ^ ”Social maskning - Natur & Kulturs psykologilexikon”. Natur & Kultur. https://www.psykologiguiden.se/psykologilexikon/?Lookup=social+maskning. Läst 14 december 2019. 
  7. ^ Feltz, D.L. (1992). ”Understanding motivation in sport: a self efficacy perspective”. i G.C. Roberts. Motivation in sport and exercise